Reconocimiento formal que otorga la Fundación de la Industria de la Construcción, a las empresas constructoras que mediante una revisión documental, demuestren su estabilidad, experiencia empresarial, solidez administrativa y su capacidad legal, financiera y técnica.

Objetivo.

Analizar y evaluar la información administrativa, financiera y técnica de as empresas del sector, con la finalidad de crear un Padrón confiable con aquellas empresas que demuestren especialización y experiencia.

Justificación.

Las empresas del sector, obtendrán un reconocimiento que les dará un valor agregado a sus servicios. Tendrán también, una herramienta que le servirá a la alta dirección para facilitar la promoción y publicidad de su empresa, ademas de contar con una ventaja competitiva frente a las empresas no validas.

Requisitos a cumplir en las empresas.

DOCUMENTACIÓN
ADMINISTRATIVA Y LEGAL.

• Empresa formalmente constituida.
• Empresa regularizada administrativamente (organismos sociales e impuestos).

EXPERIENCIA EMPRESARIAL.

• Obras terminadas.
• Especialización de acuerdo a catálogo.

INFORMACIÓN FINANCIERA.

• Validez del Auditor Contable.
• Solvencia.
• Estabilidad Financiera.
• Productividad de la empresa.
• Obra contratada por año.

CAPACIDAD TÉCNICA

• Profesional y Operativa.
• Maquinaria.

Beneficios.

• Oportunidad de negocios.
• Incorporación al Padrón de empresas validadas por la FIC.
• Vinculación con servicios de Capacitación, Educación, Asesoría y Calidad.
• Aplicación del Diagnóstico Empresarial para la detención de áreas de oportunidad.
• Reciben una publicación especializada en construcción del Fondo Editorial FIC (a escoger).
• Además se le entrega una Constancia de Validación que avala su especialización en obra, dicha constancia está respaldada por la CMIC y la FIC y se puede usar para concursos de obra ante organismos estatales y municipales.

También las empresas que lo contraten tendrán.

• Información de soporte en la toma de decisiones y asignación de obra.
• Reducción de costos y tiempos administrativos.
• Reconocimientos de las capacidades de la empresa.
• Contratación de empresas confiables y competitivas con la especialidad y experiencia requerida.